以人为本万物新生视人才为企业发展的动力，重视每一位员工在工作和发展中得到能力的提升和自我价值的实现。通过制定完善的雇佣政策，设置有竞争力的薪酬体系，全面保障员工权益。我们通过开设多元培训赋能员工成长和举办丰富的员工活动，营造安全、健康、公平、温暖的工作环境，推动员工与万物新生携手共同成长。
员工发展
万物新生管理培训生计划
万物新生运营中心培训举措
万物新生线上知识平台
万物新生以建设最优秀的团队为目的，通过对员工的培训与发展，帮助员工成长和提升公司的整体业绩。本集团分设三类培训: 新员工入职培训，内部培训和外部培训。在员工成长的不同阶段，对接多种资源，不断帮助员工持续提高知识和技能。
万物新生抗“疫”行动在 2020 年的 COVID-19 疫情期间，万物新生积极配合中国政府和各地区部门的防疫要求和指引文件，第一时间成立疫情防控工作小组，部署了专门的防疫机制，启动了应急防疫预案。本集团全面升级了上门员工、集团办公区域及全国门店的卫生防护标准，采购 77 万余元人民币的防疫自用物资，保护每一位员工和用户的生命健康。
员工工会参与
员工购房借款计划
员工工会参与
倾听官项目
万物新生持续完善员工工会参与体系，建立健全员工福利机制，提供解决实际问题的支持，定期举办多元丰富的团队活动，让工作更快乐、更平衡，提升员工幸福感。
